168汤包项目介绍
在漫长的中国几千年的历史长河中,小笼包在速食中,特别是早餐中起到了举足轻重有哪些用途。发面的半发面烫面的在制作的工艺上尽显了中华民族的聪明才智。重庆168汤包革新研制的小笼包不但包法快,出品快,口味更是出类拔萃。以优势占领客户心理,让你的成功插上飞翔的翅膀. 重庆168汤包以其味道鲜美,倍受青睐,重点在于用料精细,制作讲究,在选料、配方、拌馅与揉面、擀面都有肯定的绝招儿,做工上更是有明确的规格标准,尤其是包子褶花匀称,用心历练,用心的制作,美食才更具味道!
早餐是一天中要紧的一餐,千万不可以由于节省时间就不吃了,吃包子既便捷又便捷,是很多的人早餐的好之选,如果在人流量大的地方,譬如车站、学校旁等地方经营一家包子店,那很好是盈利多多。168汤包是重庆包粥正餐饮管理公司旗下的品牌,家168汤包店开设于2004年,美味又有营养,并且还可以给买家提供一个舒适的用餐环境。
其所有些食材均选择新鲜健康的食材,制作出来的包子才可以愈加的鲜香,愈加的受买家们的喜欢。自2006年拓展代理事业以来,就一直有源源持续的加盟代理商们加入其中。假如你也看好168汤包,想要加入其中,就快点来留言获得代理的详细资料吧!
168汤包公司简介
重庆包粥正餐饮管理公司旗下品牌168汤包,客户定位为重视饮食水平的人,重视身体健康的人,塑造的是店内面积80平米以上,营养味道好,大众消费以汤包、粥、面、米线等中国传统小吃速食品牌。
168汤包有今天的收获,这不是偶然的,而是势必的。毕业于人民大学MBA工商经济管理硕士的陈勇先生,是168汤包的开创者,现任重庆包粥正餐饮管理公司董事长。他本着特点是暂时的,革新是的这一经营理念,领导我们的团队努力塑造我们的企业文化,严格需要让企业文化深入其中,时时推出营养、健康、流行的新品,提升服务水平,让客户感觉到168汤包不但菜品营养、味道好、就餐环境好、吃得放心、吃出健康,而且服务水平更好。
168汤包代理步骤
1、投资咨询
第一次见面,由总部客服职员为加盟代理商做前期有关疑问解答,提供代理资料,就代理的条件及步骤、代理的支持与服务、投资回报剖析等为加盟代理商做详细的介绍。
2、项目考察
考察总部的直营店和其他代理店经营情况,认可后到总部洽谈代理意向。
3、提出代理申请
投资者依据当地的市场状况和 168汤包品牌状况,确定是不是要代理,确定要代理的,向 168汤包总部提出代理申请。
4、签约
加盟代理商需要与总部签订代理合同,交纳相应的加盟需要多少钱用后,总部会将品牌的经营授权给加盟代理商。
5、地址选择建店
依据加盟代理商提供的地址选择状况,确定项目的地址选择可行性。
6、实体门店装修
加盟代理商可根据总部给予的装修效果图纸自主装修。
7、职员培训
依据开始营业计划,提前选送职员到总部直营店同意实体门店实务培训。
8、开始营业准备
领取授权书、开始营业赠品,健全铺货,布置宣传物料,筹备开始营业。
9、帮助开始营业
公司职员到达代理店帮助店堂布置、货品陈列等,帮助代理店顺利开始营业。
168汤包代理条件
1.拥有肯定的商业背景和经商经验,熟知当地市场。
2.有肯定的经济实体和投资实力,有好的信誉。
3.具备致力于餐饮事业的热情,专心敬业精神。
4.知道,信赖168汤包品牌,在经营理念和进步思路上能达成协议。
5.对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心里筹备。
6.具备法人资格或合法的经营资格。
7.实体门店面积需要高于30平方米。
168汤包行情分析
1、配方优势:绝密配方收获口味。酱香味浓,麻辣鲜香,营养丰富,风味独特,叫人食后难忘。职员餐厅底料的不可复制性,确保其口味的独特从而有效的保障加盟代理商的利益,保护了市场份额的稳定和逐步增长。
2、经营优势:投资风险低,收益高。经营启动资金在餐饮市场中较小,市场空间巨大,市场定位灵活,职员餐厅市场前途远大,可以用小的本钱,达成创业人士利益的大化。
3、管理优势:品质统一技术。为确保总部的统一,提供成熟的营建与物配支持系统。如:地址选择与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收。职员餐厅菜品配送、服饰配送、材料代购,核心材料配送、物品配送等。
4、价格优势:一次性投资,受益。职员餐厅总部为加盟代理商提供的是的配方口味,行业代理能达到90%以上的门店经营成活率,每店开始营业热门,一次性投资,受益。在总部现场培训,确保每位加盟代理商亲自操作,轻松掌握整套操作技术。
5、品牌优势:品牌独特,叫人过目不忘。职员餐厅总部为加盟代理商提供的是的配方口味,行业代理能达到90%以上的门店经营成活率,每店开始营业热门,一次性投资,受益。在职员餐厅总部现场培训,确保每位加盟代理商亲自操作,轻松掌握整套操作技术。
6、本钱优势:投资小,回笼快,成本低。投资小,快,实体门店在80-300平方米均可,设施投资少,普通的厨房设施即可,装修简洁大方即可,厨房投资少,无需专职的厨师,用工少,营运管理费低,用工成本低。
7、统一管理,代理门店经营财源广进。职员餐厅公司总部打造了专业营运指导团队,成立了多支代理店跟踪督导小组,启动了“保姆式”营运支持服务,总部提供后厨管理,实体门店管理,人财物管理的整套手册和模板与整套营销推广方案,让老板轻松管理,让新店一开即火,老店长盛不衰。