紫藤阁

　　是香港的特有餐饮文化，但伴随港内两地来往密切，香港美食在国内市场也得到了欢迎，并成为大伙喜欢的美食。因此对于想要涉足商界的朋友来讲，经营一家紫藤阁代理店是很好的选择。

　　紫藤阁从一杯研磨咖啡、一杯香浓奶茶开始，大家在全力体现饮品文化，围绕人文追求，时刻加深每位客户对周末阳光的印记。让客户领略咖啡的香醇、感觉到到内心深处的奇妙感知。

　　紫藤阁是中国传统美食与西方异域风味时髦饮食结合体，紫藤阁是复合式休闲连锁品牌。紫藤阁主要经营的商品有：（咖啡茗茶、花果茶座、商务套餐、时髦饮品、中式简餐、牛排西点、港式茶饮、汉堡炸鸡、珍珠奶茶、地方名吃等等）。“周末阳光”主张绿色均衡营养、讲究整体营养配餐、改变大家单一就餐习惯，创造饮食全新理念。

　　现在的不止是餐厅那样简单，它已成为了市井文化的代表，浓缩这城市人的喜乐苦悲和悲欢离合。紫藤阁介于餐厅与速食厅之间，它是平民化的饮食场合，其特点就是速度快、配搭多变、价格经济实惠、行事方法中西合璧。紫藤阁是买家喜欢的场合。

　　目前的青年非常喜欢去坐一坐，确是谈谈天说说话的好去处。正引路着新一轮的食尚风暴。但，现在紫藤阁餐饮界的角逐还是比较大的，需要代理的人在特点上多花些心思，紫藤阁重点是能在食物、服务、氛围上与相同种类经营者拉开差距。而紫藤阁就有着独特的魔力，深受买家喜欢。

紫藤阁代理优势

　　实体门店地址选择：紫藤阁市场拓展部将提供科学的地址选择标准，派遣专业职员亲临现场指导你怎么样地址选择，提供详细的地址选择评估，帮助剖析你所在区域当地市场情况。

　　实体门店设计：可由紫藤阁招商总部派遣专业设计团队现场勘察、规划、设计，并在后期装修施工阶段推行不间断的工程监理。

　　进步剖析：市场营运部将帮助紫藤阁加盟代理商拟定准确代理剖析，与连锁加盟整体预算及可行性剖析。

　　推广方案策略：总部依据当地状况在开始营业初期拟定并提交一份营销策划策略，让紫藤阁加盟代理商有备而战。

　　职员培训：依据紫藤阁代理实体门店的实质状况，总部将提供职员配制策略，由加盟代理商自行招聘，在开始营业前一至两个月，由加盟代理商自行送总部进行培训，总部依据状况将职员安排在各直营店进行一对一培训，并由专人负责培训职员的衣食住行，按期进行思想交流、交流。培训后期，总部对所有职员进行理论及实践考核，依据考核结果及平时表现进行职员定岗。紫藤阁代理店开始营业初期总部指派专业的培训教员到代理店当地进行实地培训，培训内容包含服务礼仪、商品专业常识、西厨专业常识、管理运营、规范实行力、现场实质操作等，并在培训结束后进行对应的考核，对职员的综合能力作评估。

　　技术指导：按期对紫藤阁代理店进行实地考查、餐品饮品创立培训及厨房吧台不按期的技术指导。

　　管理培训：紫藤阁招商总部会安排专业职员对库存控制、市场营销、职员管理、实体门店营运等方面进行监督指导。

　　营运支持：当你的营运工作出现妨碍，总部将为紫藤阁加盟代理商面临的市场推广与角逐提供非常不错的决策支持服务及解决方法。

紫藤阁代理步骤

　　1、代理咨询：创业人士以电话、传真、网上留言等方法向总部专业的顾问咨询有关合作事情，索取有关资料。

　　2、市场调查：对当地市场进行考察评估，之后确定目的市场，确定自己商圈。

　　3、代理申请：假如你具备肯定的资金实力，想要代理可以向总部提交你个人的基本信息资料，等到公司审核后，便可签代理协议。

　　4、签订协议：双方确认考察结果无异议，正式签定协议。

　　5、实体门店地址选择：消费版块剖析、交通环境剖析、角逐者剖析、客流量剖析。

　　6、门店装修：针对不一样的店铺，总部会设计不一样的装修策略帮助加盟代理商进行门店装修。

　　7、职员培训：由准备经理帮助加盟代理商进行实体门店职员组织构造的搭建事宜。前期招聘职员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实质实体门店的运营管理操作。

　　8、开始营业筹备：领取授权书，开始营业赠品，推广指导手册等资料，所有商品，职员到位筹备开始营业。

　　9、帮助开始营业：总部帮助人开始营业，并给与经营指导和帮助，正式运营后，总部提供门店经营方法，营销方法等技术支持指导。

紫藤阁代理条件

　　1、代理代理者本人与经营者身体健康情况合格。

　　2、认同企业的经营与进步理念。

　　3、代理者需要拥有肯定的代理能力和代理危机意识。

　　4、自备营业场合，商业面积达到总部的需要。

　　5、加盟代理商要有服从意识，要自觉的配合总部推出的各种全国范围的促销活动。

　　6、代理者需要拥有团队合作精神，可以与代理成员友好合作。

　　7、具备肯定的抗危机意识，对市场有基本的定义。