加穂汉堡

　　加穂汉堡是美国土生土长的品牌，隐含多方面天使的意思。加穂汉堡自由随性的理念，以一应俱全的加穂汉堡商品、十全十美的整体解决方法，塑造出美国原滋原味风貌的品牌。加穂汉堡突破传统中式汉堡的模式，寓美式自由奔放和英雄主义文化于品牌中，以自由、个性、英雄为诉求点，吸引一批年青、有思想力的年轻人创业者和买家。

　　加穂汉堡是美国的正宗汉堡品牌，原滋原味的美式汉堡，来自于1932年汉堡牛肉饼的经典烹制技术。加穂汉堡超级英雄的美国精神和自由随性的美国文化以美食的方法呈现给买家。加穂汉堡给人一种体验美国青春、品味源于我价值的美好感受。加穂汉堡商品丰富，营养健康，老少皆宜。
　　加穂汉堡统一门店装修格调、加深品牌在买家心中的印象。加穂汉堡代理，不需要经验，不需要基础，总部一对一指导培训，多方面系统化培训课程。加穂汉堡代理，智慧之选不高，地址选择灵活，实体门店可大可小。加穂汉堡系列多样，出餐迅速，无季节限制，是中小好的创业项目。
　　速食汉堡代理市场前途远大，被不少智慧之选者看好，目前不少工薪族、学生、逛街者都爱快捷、健康的饮食。加穂汉堡商品全、上餐快，环境舒适，深受买家喜爱。加穂汉堡代理，不需要经验，总部给加盟代理商门店经营支持，不断开发新品，提升/增加每月定时会推出一到两款新产品，给人新鲜感，让客户每次进店都会有小惊喜，在吸引新客户同时，又维护好老客户。

加穂汉堡代理优势

　　成熟双模式经营
　　在多年市场实践的基础上，加穂汉堡的经营管理模式渐渐成熟，进而形成了完全标准化的操作步骤，有点菜与明档双模式供加盟代理商选择。
　　强大产品开发队
　　营养科学也是近年来买家日益看重的主流消费趋势。不少买家甚至对于餐饮营养之道颇为精通。
　　加穂汉堡总部特别邀请营养作为营养顾问，全程指导和帮助推出“加穂汉堡”的餐品， 包含材料选择、工艺步骤、食用方法等。加穂汉堡营养餐品一经推出，便深受买家喜爱，回头客海量。
　　丰富运营经验
　　加穂汉堡品牌开创者与其队成员拥有多年的餐饮从业经验，成功塑造出一套私特的中式营养 速食 经营模式，不只使线下门店买卖红红火火，从而在此成功基础上进步连锁合伙人，大大减少了合伙人的经营。
　　完整Supply chain系统
　　加穂汉堡拥有健全的供货途径，无中间环节的提供商及便捷快捷的物流配送跟踪服务支持，使加盟代理商省心省力又省钱。
　　困难程度小小
　　加穂汉堡拟定了多套合作政策，便捷智慧之选者依据个人实力进行选择，同时减少了智慧之选门槛。
　　品牌效应强大
　　加穂汉堡以不凡的品质和深厚的文化底蕴为背景，4A品牌队高调塑造 360度管理，形成一种 私特 的品牌效应
　　运营全方位支持
　　加穂汉堡总部将尽力从授权、地址选择、装修、开始营业、推广、营销、管理、技能培训、顾客维系、职员勉励等很多方面，为智慧之选者提供全方位支持。并依据不同代理餐厅的市场经营定位和商品结构定位，提供个性化的服务，实时跟踪支持 运营全方位扶持。
　　双重利益扶持
　　加穂汉堡深知，地区市场是合作店的存活之本。为扶持合伙人的长期利益，“加穂汉堡”总部将为合伙人提供严格的市场扶持，确保合作者的长期利益。
　　加穂汉堡品牌充分考虑合伙人的利益，拟定了私有些退出机制，原有合伙人因故将实体门店出售时，同意出售的新伙伴可以继续用“加穂汉堡”品牌，不需要缴纳第一次合作费，仅缴纳品牌年费即可。

加穂汉堡代理步骤

　　1、智慧之选咨询：智慧之选者以电话、传真、网上留言等方法向总部专业的智慧之选顾问咨询有关合作事情，索取有关资料。
　　2、市场调查：对当地市场进行考察评估，之后确定目的市场，确定自己商圈。
　　3、代理申请：假如你具备肯定的资金实力，想要代理加穂汉堡项目，可以向总部提交你个人的基本信息资料，等到公司审核后，便可签代理协议。
　　4、签订智慧之选协议：双方确认考察结果无异议，正式签定智慧之选协议。
　　5、实体门店地址选择：消费版块剖析、交通环境剖析、角逐者剖析、客流量剖析。
　　6、门店装修：针对不一样的店铺，总部会设计不一样的装修策略帮助加盟代理商进行门店装修。
　　7、职员培训：由准备经理帮助加盟代理商进行实体门店职员组织构造的搭建事宜。前期招聘职员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实质实体门店的运营管理操作。
　　8、开始营业筹备：领取授权书，开始营业赠品，推广指导手册等资料，所有商品，职员到位筹备开始营业。
　　9、帮助开始营业：加穂汉堡总部帮助智慧之选人开始营业，并给与经营指导和帮助，正式运营后，总部提供门店经营方法，营销方法等技术支持指导。

加穂汉堡代理条件

　　1、 对自己的全方位知道
　　2、 对餐饮事业有很大的热忱
　　3、 智慧之选所需的充足资金
　　4、 可以积极的维护加穂汉堡品牌
　　5、 适合的能聚集人气、交能够帮助润肠通便利、有停车位的店堂
　　6、 具备现代企业管理意识
　　7、 具备管理组织能力和合格的社会关系
　　8、 可以同意总部的经营理念和合理化建议